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解放思想上半年工作总结:转变作风,脚踏实地

文章来源:语慧教育 点击数:682次 发布时间:2013/9/8 字体:

尊敬的季镇长、各位员工:

  大家好!

  这次大会,就是要通过回顾上半年来的工作,表彰先进,在全公司大力弘扬乐于奉献、敢于领先的时代精神;促使公司上下进一步认清形势,明确目标,统一思想,增强信心,为开创天保各项工作的全新局面而努力奋斗。今天通过接收八名新党员,我们党组织又增添了新的血液,同时我们的市级优秀党员和镇级优秀党员代表讲话。借此机会,我代表党委向受表彰的优秀党员表示热烈的祝贺!

  上半年我们的工作可以说卓有成效。虽然暂时面临困境,但是我们的项目依然按部就班地进行着,我们年初制定的发展计划,现在正稳步推进。对于取得的成绩,是有目共睹的,我不再多说。下面,我就如何做好下半年的各项工作,讲几点意见:

  一、解放思想,更新观念,进一步增强加快企业发展的责任感和使命感。

    最近,全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。在这大发展的时代,需要我们必须时刻保持清醒的头脑,看到不足,承认差距,树起新的发展标杆,继续向前奋进。今年,集团任重道远,是我们实施多元化战略的基础年,年初我们的发展战略中定出跨向新领域的目标,接合现在的经济形势,使我们面临的形势更加严峻。要顺利实现发展目标,不仅需要公司上下增强忧患意识,居安思危,艰苦奋斗;更需要各级领导干部发扬好传统、好作风,团结带领广大员工去迎接新的挑战,夺取新的胜利。因此,我们一定要抓住机遇,最大限度地发挥每个员工的积极性,最大限度地挖掘内部生产潜能,为实现全年目标创造必要的条件。

  一是要认清形势,坚定信念,努力打好生产主动仗。虽然现在的经济发展比较缓慢,国家出台了很多限制或抑制房地产过快增长的政策,使我们面临困境,但是这种情况是暂时的,我们必须要坚定信心。著名运动员孔令辉讲的好:有信心就可以打赢,没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心,上下努力,共渡难关,千方百计地把工作搞上去。

  二是要明确目标,落实责任,确保实现各项工作圆满成功。年初我们制定了三年内晋升“特级”的目标,并将目标责任分解下去,各级领导干部要用负责的态度,不管困难多大,任务多重,都要当仁不让、积极主动去做,敢于去做。全公司上下要围绕“晋升特级”目标形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围,牢骚、埋怨都不会变成效益,只有脚踏实地的做,才会有效益和成果。

  三是要积极进取,克服困难,提升工作激情。今天在座的各位,特别是受到表彰的优秀党员,组织上给予了你们很大的信任,也对你们寄予了更高的期望。所以,希望你们在以后的工作中,要积极进取,发扬锲而不舍、百折不挠的精神,克服困难,勇往直前。在日常工作中,要树立“三心”:一是热心。对工作要有激情,对企业要有感情,对职工要有友情,要学会换位思考,要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿,消除内耗,减少摩擦,把人心聚集到企业的发展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式,要善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚,才能放开手脚,推动企业高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦、能吃苦的精神;要有大局意识,面对企业需要,勇于无私奉献。时代需要奉献精神,企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神;虽然社会在不停地变化,但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。

  二、提高创造能力和执行能力,确保今年生产经营和企业可持续发展目标的实现

  确保公司三年“晋升特级”奋斗目标的全面完成,关系到公司的整体发展,关系到企业和员工的根本利益。这次会上,我再次强调,就是要统一思想,明确目标,形成共识。回去以后,希望各单位、部门要细化目标,落实到人。公司上下要紧紧围绕“晋升特级”,同心同德、真抓实干、扎实推进。

  要抓住“创新能力”这一个关键点,提高创新能力。要在实际工作中,边学习、边实践、边思考,边总结,提炼成QC、工法,尤其是我们这些基层施工一线的员工,特别是党员,你们要发挥党员先锋模范作用,在这项工作中带好头。

  要确保“执行力”的有效实施,提高执行能力。能不能完成目标任务,关键在领导,领导关键在落实。我们不能认为会开了,工作就落实了,布置了,就等于落实了,我们必须要在落实上下工夫,不能华而不实。我们干工作必须做到:说一句,算一句,句句算数;干一件,成一件,件件成功。尤其是在实施晋升特级工作中的信息化建设,这对于我们集团来说一个管理改革的关键点,是我集团实施规范化管理、标准化管理、定量化管理、绩效化管理的基础。在此,我提出要求:各部门必须配合实施信息化管理工作。曾经河北建设集团有限公司董事长李宝元在实施信息化大会上讲过:“如果晋升特级工作,因为某个部门信息化工作不到位而落马,我就叫谁在升特级工作落马前叫谁先落马!”这句话说的很尖刻,咱们公司也同样不留“信息化”的绊脚石。

  三、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为企业发展提供坚强政治保证

  党的基层组织是党的工作和战斗力的基础,是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中,一是我们要不断提高基层党组织的战斗力。建立健全党的组织,做到企业发展到哪里,党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度,规范组织程序,狠抓制度落实。同时把一些自身素质高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用,激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威,进一步增强党组织的战斗力。这一块,特别是我们的分公司和外埠的办事处,党建工作是一个弱项,我们一定要在最短的时间内把基层支部完善起来,切实发挥党组织的作用

  二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员的素质和作用决定着党组织整体素质,制约着党组织作用的发挥。在我们企业实行跨越式发展的新时期,全公司广大共产党员要充分发挥先锋模范作用,要进一步解放思想,更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念;二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。三是要继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员干部要发扬艰苦创业精神,从本职岗位做起,既埋头苦干又勇于创新。

  四、狠抓领导作风转变,推进各项工作再上新台阶

  党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。加强领导作风建设,是我们事业成功的重要保证,广大党员干部一定要大力弘扬求真务实的精神,以求务实的作风保证天保发展目标的实现。

  一是要坚持抓工作作风。要早日达到把我们的企业做大做强这个目的,我们需要攻克的难题还有很多。这就要求对今后开展的各项工作,都要以转变作风为载体,要敢想、敢说、敢做、敢闯,要有敢谋大事、勇创大业的精神,要有藐视困难、敢想敢干的气魄,进一步解放思想,开拓进取,不为困难所屈服,不为非议所动摇。要有咬定青山不放松,不达目的不罢休的韧性和狠劲,扑下身子,真抓实干。凡认准的事情,不管风险多大,压力多大,都要千方百计去办;凡定下的事情,不管困难多大,阻力多大,都要百折不挠去干,不抓出成效绝不罢休。要有雷厉风行的工作作风,不断提高工作效率,看准了的事情,就要抓紧决策,快速启动,确保整个领导工作高效运转,决不能议而不决,决而不行,从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。

  二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。今后我们要在领导干部中开展以“学、摆、查、改”为主要内容的整顿活动,学,就是学习关于转变作风的精神,学习政治理论、学习党的各项政策、学习业务技能、增强办事能力,提高工作效率。摆,就是把思想观念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面,自我评价打分、自找其短,认清差距。查,就是努力查找各种问题的根源,认真分析造成各种问题的原因。改,就是针对问题,完善制度,采取措施,全面整改。通过争创“文明职工、岗位标兵”等活动,牢固树立服务意识,大力弘扬求真务实的作风。

  三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。一要增强团结干事的意识。树立团结就是力量,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出新的生产力,团结出工作成绩。二要讲究团结干事的方法。正确对待同志,正确对待自己;学会尊重人、理解人、关心人、宽容人,对别人要多看优点,对自己要多找不足,同志之间要互相信任、互相支持,思想上多交心,工作上多通气,感情上多交流,对不同意见要多宽容,出现问题要多谅解。三要增强团结的行为规范。按照分工各负其责,该干什么,不该干什么,有什么权利和责任,都必须明确,使大家有章可循,各负其责,各司其职。

  在这里我要对领导干部提出特别要求:业务上做"明白人";在生产管理中做"领路人";在职工中做"知心人";在形象上做"正派人",以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服,充分调动每个人的能动性、创造性和积极性,形成团结、奋斗、开拓的整体,推动企业的发展。

  各位员工,我们前进的道路虽然不会一帆风顺,但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在下半年的工作中大展宏图,在新的更广阔的领域里展露才华,始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气,以新的精神状态、新的思想境界、新的工作形象,扎扎实实地做好各项工作,为圆满完成各项任务而努力奋斗。

  谢谢大家!


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